Det Àr ocksÄ sÄ stor skillnad det i genomsnitt Àr mellan mÀns och kvinnors inkomster i handeln. Orsaken beror inte frÀmst pÄ olika timlöner utan pÄ att kvinnor i högre utstrÀckning Àn mÀn tvingas jobba deltid, trots att de flesta inte vill.
Det hÀr fÄr stora konsekvenser. MÄnga butiksanstÀllda hade smÄ marginaler redan innan inflationskrisen drog igÄng, men nu Àr de obefintliga. SÀrskilt tufft blir det för de mÄnga kvinnor som tvingas jobba deltid. Och konsekvenserna stannar inte hÀr och nu, de följer med till pensionen eftersom den som jobbat deltid ocksÄ fÄr mindre i pensionskuvertet. Men varken mjölk, hyra eller el Àr billigare bara för att du Àr kvinna.
Vi handelsanstÀllda krÀver stopp för ofrivilligt och ojÀmstÀllt deltidsarbete! Alla som jobbar ska kunna leva pÄ sin lön, oavsett om du Àr man eller kvinna. I avtalsrörelsen kommer vi dÀrför att kÀmpa för rÀtt till fler timmar pÄ kontraktet, stopp för hyvling av arbetstid och en sÀrskild lönesatsning pÄ kvinnodominerade branscher som handeln.
Om arbetsgivarna ocksÄ tror pÄ jÀmstÀlldhet Àr det dags att de tar sitt ansvar och gÄr oss till mötes. BÄde 2020 och 2021 slog handelsföretagen vinstrekord och vd-lönerna i branschen höjdes 2021 med i snitt 21 procent. Nog finns det ekonomiskt utrymme att satsa pÄ oss anstÀllda, det handlar bara om viljan att göra det. Tycker inte ni ocksÄ att alla ska kunna leva pÄ sin lön?