"På bröllopet höll våra exmän tal"

Sara Kremsl lämnade toppjobbet, skilde sig och startade eget. Sen blev hon kär i en kvinna.

– Du är din egen chef. Om du inte trivs med var du bor, med ditt arbete eller med din partner får du ändra på det, säger Sara Kremsl.

– Du är din egen chef. Om du inte trivs med var du bor, med ditt arbete eller med din partner får du ändra på det, säger Sara Kremsl.

Foto: Frida Glenning Ströberg

Familj2019-11-14 20:30

Ni vet succéfilmen "Tomten är far till alla barnen", där huvudpersonen bjuder in exmakar med familjer för att fira jul? 

– En av manusförfattarna är bekant med vår släkt, och tog inspiration till några repliker. Jag brukar skoja med familjen om att vi skulle kunna inspirera till en uppföljare med vår egen bonusfamilj. Fast den skulle inte bli lika dramatisk, säger Sara Kremsl.

Men låt oss ta det från början. Saras kliv är långa och medvetna. Hennes rosamönstrade kostym utgör en bjärt kontrast till det grå oktobervädret. 

För sju år sedan tog hennes liv en vändning. Eller snarare: Sara styrde livet i en ny riktning. För det är hennes devis – du är din egen chef och kan i mångt och mycket bestämma över ditt eget öde. Det var när Sara och pappan till hennes barn skilde sig som hon började reflektera över sitt liv och yrkesval.

– Kanske var det den berömda 40-årskrisen. Jag började tänka på vad jag verkligen ville göra i livet. 

I över 20 år arbetade hon på Ericsson, mestadels som chef. Det var en spännande och krävande tid – Ericsson skulle bli först i världen med 3G och Sara var drivande i utvecklingen. Hon arbetade som en tok i flera år och blev sjukskriven för hotande utmattning under en period.

– Som många andra är jag driven och gillar att jobba. Det är lätt att glömma bort att man ska hålla i längden.

2013 lämnade Sara Ericsson och började i stället driva sin pappas fastighetsföretag. Hon fick en kick av att driva eget – men saknade att jobba med människor och ledarskap. I dag arbetar Sara som coach i sitt eget företag Keep On Developing. Här hjälper hon individer att hitta sin drivkraft, organisationer att samarbeta och chefer att utvecklas. Hennes vision är vittgående – hon vill få så många som möjligt att trivas i livet.

– Man kan vara framgångsrik och ha balans i livet. Jag hjälper människor att förstå sig själva och sina behov.

Enligt Sara har dagens chefer högt ställda krav på sig. Många hotas av konkurrenter med billigare arbetskraft utomlands, och arbetsgruppen är ofta brokig. 

– Vi är kanske fler generationer i dag än någonsin som arbetar ihop. De äldsta har generellt sett ett synsätt, att man arbetar för företagets skull och inte för sin egen. De yngre är mer individfokuserade – vad kan företaget ge mig och hur får jag en balans mellan privat- och yrkesliv? Att hantera alla generationer kan vara en utmaning. 

Ofta har chefer en utsatt position, menar Sara. 

– Upplever ledaren problem med sin position kan det ta emot att prata med sina egna chefer, samtidigt som man kanske inte vill prata med medarbetarna. Att vara chef blir lätt ganska ensamt. 

Sara är övertygad om att mycket oro och ångest på arbetsplatsen går att förebygga. Vi behöver reflektera och prata mer med varandra. Som konsult åt ett företag arbetar hon med samtalsmetodik där gruppen har en öppen dialog om olika dilemman som kan uppstå och individerna tränar sin förmåga att balansera arbets- och privatliv.

– I ett gruppsamtal sa en medarbetare att han var oerhört trött. Det visade sig att han var ute på nätterna och letade efter sin dementa pappa som gick vilse. Så fort kollegorna hörde det avlastade de honom med arbetsuppgifter. Summa summarum: Det är ofta ganska lätt att öka samarbetet på jobbet.

Och hur coachade coachen sig själv i det nya singellivet? När Sara landat efter skilsmässan började hon dejta både kvinnor och män.

– Att dejta kvinnor är inget jag tänkt på tidigare i livet, men plötsligt fanns en nyfikenhet där. Det var ingen stor grej för mig, min syster har länge levt med en annan kvinna. 

2015 träffade hon Ingela, som också var skild från en man. 

– Det är inte många som är ensamstående i vår ålder. Vi blev singelkompisar och umgicks mycket.

Sakta men säkert slog förälskelsen rot i vänskapen. Sara tog det med ro, men för Ingela kom känslorna som en chock.

– Hon hade aldrig tänkt i de banorna. Men det är ju så att man blir kär i människan, inte könet. Det var hon som tog klivet till att vi blev ett par. 

I september gifte de sig. 

– På bröllopet höll våra exmän ett gemensamt tal. Jag är lyckligt lottad över att vi alla – exmän, nya partners, barn, bonusbarn och hundar – kan umgås. Kanske beror det på att vi alla gått vidare och trivs med våra liv.

Sammantaget mynnade den där 40-årskrisen för snart tio år sedan ut i något väldigt bra. 

– Tänk att jag vågade fråga Ingela om hon ville gifta sig med mig. Och tänk att hon vågade svara ja. 

I september gifte sig Ingela och Sara. Bröllopsresan gick till Bali.
 – Först hade vi tänkt Maldiverna, men där får vi knappt hålla hand, så det gick bort, säger Sara Kremsl.
I september gifte sig Ingela och Sara. Bröllopsresan gick till Bali. – Först hade vi tänkt Maldiverna, men där får vi knappt hålla hand, så det gick bort, säger Sara Kremsl.
Porträtt

Sara Kremsl

Ålder: 49 år.

Bor: I lägenhet i Valla. 

Familj: Frun Ingela, två barn och två bonusbarn. 

Yrke: Coach i sitt eget företag Keep On Developing där hon arbetar med ledarskapsutbildning, teambildning och kommunikation. Arbetar även som konsult hos företaget Balansa. Planerar att inom kort starta coachutbildningar i Linköping i Orjalas regi.

Gör för att slappna av: Promenerar, tränar, ligger i soffan, läser eller gör absolut ingenting. 

Motto: Dröm, våga, gör!

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!